前面那个锅锅，你给我站住！

主要观点总结

文章主要讲述了如何摆脱工作中的困境，实现个人成长。作者提出了四招策略：定义职责、明确目标，规矩要在一开始就做好，引导教学、挖掘责任感，以及懂得拒绝、好相处和烂好人有区别。

关键观点总结

关键观点1: 定义职责，明确目标。

作者指出在工作中要合理区分哪些任务是该做的，哪些是可以优化的。需要为自己的岗位和职责定个性，明确目标。

关键观点2: 规矩要在一开始就做好。

作者强调在项目或团队开始时就要明确职责和规则，以避免后期产生不必要的纷争和误解。

关键观点3: 引导教学，挖掘责任感。

作者建议激发团队成员的自主性，让他们清楚自己的责任所在，培养他们对项目的归属感。

关键观点4: 懂得拒绝，好相处和烂好人有区别。

作者认为要给自己定好底线，不该做的、不能做的事情要学会拒绝。真正的朋友不会让你为难。

文章预览

“ 小 A ，我们要组个讨论会，你帮忙定下会议室 ” “ 小 A ，你帮我去问问，对面团队什么时候可以联调 ” “ 小 A ，这个功能要改一下，你和测试说一声 ” “ 小 A ，明天发布，测试环境还有点问题，你找下运维 ” “ 小 A ，有个变更，你去问问对其他团队有什么影响 ” 可怜的小 A 比所有人都忙，但是到年底打绩效的时候，却 只得 一个 B- ，总算不用被优化掉。。。 日常生活中是不是总是充斥着各种打杂的活？是不是会不断怀疑自己的价值？是不是忙碌疲累却又觉得学不到东西没有成长？是不是很想拒绝却又担心可能以后很难相处？ 今天我们就一起来学一下， 四招   教你摆脱困境，走上独立富强的道路。 01 定义职责，明确目标 打杂的事，任何部门都有，但不是所有打杂的事都是保姆工作。尤其作为 PM ，我们有很多琐碎的事需要去做，在没 ………………………………