女子辞职1小时就被“踢出”工作群，工作群要不要主动退？

主要观点总结

本文讲述了关于职场离职后工作群处理方式的不同观点和案例，包括有人选择潜水离群，有人因顾及人际关系选择不退群，以及离职员工处理与同事关系的心态等话题。文章还提到了HR如何帮助离职员工优雅退群的一些方法。

关键观点总结

关键观点1: 女子离职后被踢出群聊引发的热议。

女子工作6年后辞职，很快被踢出工作群聊，引发网友热议，主要关注点是离职后工作群该如何处理。

关键观点2: 不同离职员工的处理方式。

文章介绍了不同离职员工的处理方式，包括潜水离群、原则性退群、情商帝主动退群等，反映了离职员工对于人际关系处理的复杂心态。

关键观点3: HR如何帮助离职员工优雅退群。

文章提出了HR在处理离职员工退群问题时的几种方法，包括主动避嫌退群、技术退群等，旨在解决离职员工的尴尬，并介绍了某些公司专门建立的离职员工交流群的做法。

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