大爱无声，用双手托起社会责任

主要观点总结

本文主要介绍了旭程电子公司引入爱心人士，关爱残障人士，传递正能量，并采取措施帮助他们融入公司的事迹。同时，通过对比其他公司的做法，展现了旭程电子的社会责任感和人文关怀。

关键观点总结

关键观点1: 旭程电子引入爱心人士

旭程电子通过与外部机构联系和自主招聘，引入了近30名爱心人士，他们来自不同地区和背景，共同的目标是筑起未来的希望。

关键观点2: 迎新座谈会

东力人力资源部经理董得景举办了迎新座谈会，讲述身残志坚的故事，展示了底层人民艰苦奋斗的真实事例，为爱心人士树立学习的标杆。

关键观点3: 公司采取的政策和措施

公司从生活、工作、业余生活等方面着手，制定了相关政策，号召全体员工接纳和帮扶爱心人士，帮助他们快速融入公司。

关键观点4: 爱心人士的融入和贡献

所有爱心人士已经完全融入公司，掌握了相关岗位工作技能，旭程员工积极学习手语减少沟通障碍，展示了旭程企业价值观和人文关怀。

关键观点5: 与其他公司的对比

通过对比其他公司如白象的做法，展现了旭程电子在承担社会责任和人文关怀方面的积极行动和未来的愿景。

文章预览

大爱无声 用双手托起社会责任 旭程电子   与爱同行 在美丽的旭程科技园内，有这样一群人，他们乐观向上，笑靥如花；他们团结互助，自立自强，他们在“无声”的世界传递“有声”的爱，用行动向大家诠释了生命的重量。 初识旭程 THANK YOU 01 2024年3月，旭程电子（深圳）有限公司和惠州东力科技有限公司通过与外部机构联系和自主招聘，引入了近30名爱心人士，他们来自不同的地区，他们有着不同的背景，但是从他们坚定的目光和充满阳光的脸庞上我看到了共同的目标，那就是用自己的双手筑起未来的希望。 02 迎新座谈 THANK YOU 为了给予爱心人士最大的欢迎，让他们了解公司文化和发展，尽快融入旭程家庭，东力人力资源部经理董得景特策划举办了以“关爱残疾人，传递正能量”为主题的旭程/东力爱心员工迎新座谈会。 在会上，董经理讲述 ………………………………