把年假当年会奖励，女高管遭公司开除！委屈索赔32.8万

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昨日， #女子把年假当年会奖励 被公司开除# 话题冲上热搜， 引发围观！ 事件回顾  事件回顾  2021年1月4日，吕某入职广州某药房，任职药师负责人岗位，双方签订《劳动合同》，劳动合同期限从2021年1月4日至2024年3月31日，合同中约定，有下列情形之一的，公司可以随时通知解除合同且依法无须支付经济补偿金： ● 严重违反公司规章制度的； ●  任何违反诚信的行为，包括但不限于提供虚假证明、假发票、假单或信息，涂改账单； ●  利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公司财物的。 公司发现， 吕某未经公司同意擅自将年休假作为年会抽奖奖励，且已有人用奖励休假3天、7天 ，给公司带来了损失，此行为利用职务便利为自己谋取人情，属以权谋私。吕某在职期间还存在通过 团队2位成员虚报业绩款、向团队员工收取200 ………………………………