陈春花：组织既要有绩效目标，也要有意义与灵魂

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当个体希望追求更有意义的价值创造，更有灵魂的生命存在和更可感知的成就时，传统的组织管理方式需要有什么样的变化？新的组织需要具备那些新的功能？ 春暖花开 好文 2293 字  | 8  分钟阅读 对一些人来说，组织是痛苦之地，内卷、竞争压抑着真正的创造力，人们无法满足于组织中的自我状态，却又找不到解决之道。 正如查尔斯·汉迪说：“在我看来，有时候组织会成为禁锢人们灵魂的监狱。我自己在组织中工作时常常会有这种体验。” 阿吉里斯把 “正式组织的要求和健康个性的发展是不协调的” 定义为组织管理当中的第一原理。正式组织的责任约束，健康人的自由个性，两者之间天然冲突，如何找到一条可解决之路，让我开始热衷于探究组织自身的力量，组织中人的发展，以及组织发展所面对的问题与挑战。 什么是组织？ 了解和关注 ………………………………