“劳动的新形态研究”专题 |【梁萌】“数字泰勒主义”影响下的外卖平台“计件工资制”研究

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“劳动的新形态研究”专题 “数字泰勒主义”影响下的外卖平台“计件工资制”研究 （照片由作者本人提供） 梁  萌 中国农业大学人文与发展学院 社会政策与发展研究系 原文刊于《社会》2024年第3期 摘 要 ： 对工业生产中“计件工资制”的研究表明，薪酬制度不仅从经济维度影响劳动者的行为，更是形塑劳动者从纯劳动力意识向纯劳动意识转变的重要机制，是劳动力过度商品化的重要基础。 本文通过对外卖平台“计件制”中的派单、奖励、惩罚等规则的梳理，提出平台“计件工资制”虽然在形式上承继了工业生产“计件制”“多劳多得”的简单累积逻辑，但根本上已经变成了高投入、高回报和高风险的企业家式博弈，以及本质上的加速积累逻辑。 同时，通过对骑手个体经营意识、过渡意识、自由意识、平等意识等被薪酬制度所形塑的企业家 ………………………………