员工“带薪如厕”超6小时，被辞后起诉公司索赔20余万

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员工在上班时间， 多次长时间待在卫生间里， 公司发现后将其解雇。 员工不服， 认为公司违法解除劳动合同， 要求公司支付赔偿金20余万元。 那么，公司辞退行为是否违法？ 近日，江苏省南通市通州区人民法院审结这起劳动争议案，最终认定该公司系依法解除劳动合同，未支持原告的诉讼请求。 ▼ 更多信息，长按|扫描二维码 关注 ©山东高法 作者： 李慧  古林 来源： 人民法院报 编辑：石慧 离婚，如何证明夫妻已经分居满2年？（附漫画解析） 被执行人的唯一住房能否强制执行？ 与彩礼相关的9个问题 ………………………………