马斯克Boss直聘：不看学历，只看代码

主要观点总结

文章介绍了马斯克通过社交媒体平台招聘资深工程师的情况，强调他重视技术能力，不计较工作履历和学历背景。文章中提到，这种做法得到了许多人的支持，但也有人提出质疑和值得商榷的点。同时，文章也介绍了马斯克带领的团队的特点以及他对团队的看法。

关键观点总结

关键观点1: 马斯克通过社交媒体平台招聘资深工程师，不看重工作履历和学历背景。

他唯一的要求是展示编程代码，这表明他重视技术能力。

关键观点2: 马斯克的做法得到了许多人的支持，认为这种做法公平，直接体现了编程能力。

但也有人提出质疑，认为应该有一个更清楚的标准来评判候选人的能力。

关键观点3: 马斯克带领的团队具有技术密集型和团队精悍型的特点。

他强调保持实力强劲、技术过硬的小团队，并主动裁去绩效不佳的员工。

关键观点4: 文章提到了一些公司尝试或正在尝试招聘没有资深履历或学历不高的优秀人才，并赋予他们重任。

这些人才往往能力出众，在技术群体中表现出色。

文章预览

 Datawhale分享  招聘：马斯克，来源：量子位 新鲜出炉的马斯克版Boss直聘，风格是酱婶儿的： 不care工作履历，不care学历背景，甚至没上过学也不是不行。 重点就一个： just show us your code 。 这就是他为自己手里𝕏招揽资深工程师人才的唯一要求。 𝕏官推迅速转发跟进，表示如果您想以创纪录的速度开发和交付，欢迎加入𝕏工程团队！ 评论区溜达了一圈，大家 普遍对这个做法还是持支持态度的 。 有网友表示，这个招人标准很公平，直接用编程代码说话，别搞那些虚头巴脑的花样。 也有人从马斯克短短这条推文中看到了希望的光。 虽然只有一丝丝——因为他觉得自己很有想法，却又不是个当工程师的料，所以问该怎么破？ 还有网友不管不顾在评论区疯狂玩梗，发了个本地库链接：接招吧，马一龙！这就是我的代码库！ 居然有网友配合他搞抽 ………………………………