给予晋升和头衔是激励团队的绝佳方法！但你真的会用吗？

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超级会员 年卡 2000+名企HR已加入 了解 企业 定制内训或公开课欢迎联系 梁老师 15018431136（微信同号） 头衔是非常重要的。 但在一些公司中，比如我的第一家公司，头衔就被淡化了，因为高管们认为头衔无关紧要。但是，没有人不在意头衔。因为头衔能为我们提供一个人的基本信息（这个人是做什么的）；头衔还能帮助我们归类，并决定我们接下来与这个人互动的形式（此人是否资深？我们该如何和他沟通）；头衔是有分量的，无论是经济地位还是社会地位，头衔都显示了一个人的价值所在。通常，头衔被视作一种激励工具，因为它标志着一个人在组织中的进步，证明他在自己的岗位上获得了成功。 但如果把晋升比喻成一个结构复杂的大蛋糕，那么头衔只是点缀在上面的糖霜而已。 和头衔一样，晋升也是一种有效的激励方式，对成就需求和权力 ………………………………