这样的领导，大家会想拿命去爱！

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过去的一年，职场之路走得着实辛苦。 每日早出晚归，为工作费尽心力。 员工觉得老板不是好老板，下达指令混乱、缺乏规划与沟通！ 老板觉得员工也没做好员工该做的，或消极怠工，或不懂向上管理，只知埋头苦干...... 屏幕前的你，或许也遇到了 同样 的问题 ： 晋升受阻 老板多次有意让你和同事合伙做项目，但是每次和同事沟通都在争吵，吵黄了合作，手上的项目也越来越少。 团队无法成长 做了多年的管理层，其实一直是“救火队员”，员工有什么问题你都冲在前面解决，自己的担子越来越重，员工成长却越来越慢。 管理困境 创业带团队，深刻认识到自己领导力不足，但是不知道如何提升。听了很多管理“理论”，一到做的时候就懵了。 或许也经历了很多 疲倦无奈的至暗时刻 ： 要熬夜加班，有时候连续好几周连轴转； 要殚精竭虑，团 ………………………………