上班睡觉1小时被开除？男子获赔35万余元→

主要观点总结

本文报道了一起关于张某因在上班时间睡觉而被公司开除后起诉公司的案件。法院认定公司解除劳动关系违法，判决公司支付赔偿金35万余元。文章详细描述了事件的经过、张某的态度、公司的行为以及法院的判决。

关键观点总结

关键观点1: 事件背景

张某是江苏省泰兴市一家化工公司的员工，工作已有20年。2024年前段时间，因在上班时间睡觉被公司开除。

关键观点2: 事件的详细经过

张某在上班时因前一天晚上开车到半夜导致困乏，在公司工位上睡了一个小时的觉。公司认定其违反规章制度，经过面谈和工会审批，决定解除与张某的劳动合同。

关键观点3: 张某的反应

张某认为公司解除劳动关系违法，遂起诉到法院。

关键观点4: 法院的判决

法院审理认为，公司解除与张某劳动关系违法，判决公司支付赔偿金35万余元。法院考虑了张某的违纪行为的动机、次数、后果、影响、损失等因素，认为其违纪行为具有偶发性，且未对公司造成重大损失或不良影响。

文章预览

张某是江苏省泰兴市一家化工公司的员工，工作已经有20年了。2024年前段时间， 因为在上班的时候，睡了一个小时的觉，被单位辞退 ，张某认为公司解除劳动关系违法，于是起诉到了法院。 11月18日，泰兴市人民法院公布了案件的详细情况。法院认定，公司解除与张某劳动关系违法， 判决公司向张某支付赔偿金35万余元 。 0 1 上班时间睡觉一小时 男子被公司开除 张某是公司一部门经理，事发前一天，因为开车到半夜，第二天上班的时候，张某以趴伏及躺仰的方式在自己工位上睡了一个小时的觉。 半个月后，公司人力资源部工作人员给张某制作《面谈表》一份，载明“张某上班时困乏导致睡岗行为” 。 张某在该面谈表上签字确认。公司工作人员在微信上还询问：“张经理，您当天大概睡了多久？”“差不多一小时多点吧。”张某回复。 后来，公 ………………………………