主要观点总结
文章主要介绍了公立医院绩效考核迭代情况，包括不同年度的参与医院数量、中标情况、数据分析要求及时长等。同时，文章还强调了变化方面的几个关键点，包括受疫情影响下的指标考核、奖励机制，公立医院发展规划与绩效考核结果的关系，国考范围的扩大以及专科国考的相关内容。
关键观点总结
关键观点1: 公立医院绩效考核迭代情况
文章详细描述了从2020年度到2024年度的公立医院绩效考核过程，包括参与医院数量、中标情况、数据分析要求及时长等关键数据。
关键观点2: 受疫情影响下的指标考核
受新冠疫情影响，筛选出的13个指标在绩效考核中所占权重的10%作为奖励的满分值纳入整体评价，说明疫情防控对公立医院绩效考核产生了一定影响。
关键观点3: 国考奖励机制与结果应用
不同地区的公立医院将绩效考核结果作为资源配置、奖惩、工资总额核定、重大项目立项等重要依据，体现了国考奖励机制与结果应用的重要性。
关键观点4: 国考范围的扩大
国有企业办医疗机构应当纳入国家公立医疗机构绩效考核体系，说明了国考范围的扩大趋势。
关键观点5: 专科国考
国家卫健委发布《国家临床专科能力评估办法（试行）》，二级及以上医院（含民营医院）全部参与，说明专科国考的重要性及其范围的扩大。
文章预览
前言 本期进行2023年度公立医院绩效考核迭代情况观察。 图 北京协和 发布时间线 2020年度 全国共2508家三级公立医院参加 2021/9/26，天河超算中标 2022/7/7，国考揭榜 用时284天，同时发布国考分析 2021年度 全国共2706家三级公立医院参加 2022/6/21，天河超算中标 2022/10/10，国考揭榜 用时111天，国考分析2个月后发布 2022年度 全国共2817家三级公立医院参加 2023/7/14，天河超算中标， 要求：10月15日完成第三轮数据分析 2024/1/8，国考揭榜 用时178天，国考分析1个月后发布 变化： 收治新型冠状病毒感染患者请况。为落实“国务院联防联控机制医疗救治组对三级医院收治重症患者的情况进行讲估和考核”的要求，经研究论证，综合考虑稳定性，区分度等因素，梳理筛选出 受疫倩影响的13个指标，并将这13个指标在绩效考核中所占权重的10%作为奖励的满分值（45分）
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