被边缘化了，如何逆袭提拔？

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体制内，有一种十分奇怪现象，就是被边缘化。在私企就很难有这种现象，老板不喜欢你、讨厌你，可能就直接开了你。 体制内之所以有这种现象，主要是体制内还是个“铁饭碗”，只要不触碰“红线”，一般被开除机率极低，就算是主要领导也没有直接开除下属的先例。 基于这个底层逻辑，就出现了“边缘化”这个特殊“岗位”，领导不喜欢你，我不能开除你那就不重用你，有什么好事也不给你。 被边缘化是一种令人沮丧的处境。只要上班，谁也不想。但如果自己发现被边缘化了，如何实现翻身呢？   01 自己有本事   自身实力是实现翻盘的基础。当处于被边缘化的状态时，更要不断磨砺和提升自己的专业技能和综合素质。   首先，持续学习是关键。 保持对行业新知识、新趋势的敏锐洞察力，通过参加培训、阅读专业书籍和研究报告等方式， ………………………………