主要观点总结
山西建投建工集团工会召开2024年度考取大学职工子女座谈会，旨在增强职工的获得感和幸福感，勉励职工子女志存高远。集团公司领导发言，提出七点希望，并发放奖学金及纪念品。座谈会后，职工子女参观了山西建工展示中心。此次活动不仅让职工子女及职工家属感受到企业的温暖与关怀，也增强了企业内部的凝聚力和向心力。
关键观点总结
关键观点1: 目的
为了进一步落实人文关怀方案，增强职工的获得感和幸福感，勉励职工子女志存高远、奋勇拼搏，形成崇学向善、争先创优的良好氛围。
关键观点2: 座谈会内容
集团公司党委专职副书记梁世荣向考取大学的职工子女表示祝贺，并提出七点希望；学子们交流了人生理想和未来规划；梁世荣为职工子女发放奖学金及升学纪念品；职工子女参观了山西建工展示中心。
关键观点3: 企业承诺
集团工会将继续坚持‘以人为本’的理念，秉承和谐发展合作共赢的‘和·合’企业文化，持续关注职工及其家庭的成长与发展，为构建更加和谐、温馨的企业大家庭而不懈努力。
文章预览
2024年度 考取大学职工子女座谈会 以梦为马 行远自迩 为进一步落实人文关怀方案，不断增强广大职工的获得感、幸福感，勉励职工子女志存高远、奋勇拼搏，形成崇学向善、争先创优的良好氛围， 8月16日，山西建投建工集团工会召开2024年度考取大学职工子女座谈会，对考入大学的职工子女进行表彰奖励。集团公司党委专职副书记、副董事长、工会主席梁世荣出席活动并讲话，12名考取大学职工子女、家长参加了本次活动。 1 领导发言 梁世荣在座谈会上向32名在高考中取得优异成绩、即将步入大学殿堂的学生们表示热烈的祝贺，并向辛勤培育子女成长的职工及职工家属们表示最崇高的敬意。他对本年度考取大学职工子女提出七点希望： 01 希望大家常怀感恩之心，要感恩社会、感恩父母、感恩老师及每一个给予过自己帮助的人； 02 希望大家坚持努
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