主要观点总结
博世公司因应对汽车行业转型和成本压力，宣布在德国进行大规模裁员。裁员计划引发了公司内部和员工的不安，工会和员工代表正在制定行动计划以应对可能发生的罢工。博世面临行业转型的挑战，同时需要定期评估产能以确保竞争力。裁员计划旨在确保公司在社会责任范围内保持竞争力。
关键观点总结
关键观点1: 博世宣布大规模裁员计划
裁员可能导致德国约8,000至10,000个工作岗位面临风险，旨在确保公司在社会责任范围内保持竞争力，以应对汽车行业的转型和成本压力。
关键观点2: 裁员引发公司内部氛围紧张
博世内部人士表示，裁员计划使得公司内部氛围变得难以忍受。
关键观点3: 汽车行业转型带来的挑战
欧洲汽车制造商面临需求减弱和电动汽车转型速度低于预期的挑战，传统汽车企业处境艰难，传统汽车零部件供应商市场发展空间被压缩。
关键观点4: 博世正在寻求转型以保持竞争力
尽管面临困难，博世仍然致力于在汽车电动化趋势中求变，以保持自身的行业地位和未来发展。
文章预览
根据路透社的消息，全球最大的汽车零部件供应商博世（Bosch）最近宣布了一些裁员计划。 这些计划可能导致德国约8,000至10,000个工作岗位面临裁员风险。博世副监事会主席Frank Sell透露了这一消息。 图源路透社 版权属于原作者 Frank Sell同时也是博世核心部门“移动解决方案”（Mobility Solutions）工会的负责人。他表示，这些裁员计划让整个公司内部的氛围变得“完全难以忍受”。 博世在德国大约拥有135,000名员工。 图源fortune 版权属于原作者 当被问到博世的员工是否会像大众（Volkswagen）员工那样发动罢工时，Sell表示，工会和员工代表将为2025年制定行动计划，其中也不排除罢工的可能性。 欧洲的汽车制造商目前正面临需求减弱和电动汽车转型速度低于预期的双重挑战。德国制造商还要应对高昂的生产成本，以及来自中国低成本竞争对手的压力。 图
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