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最近的感悟是，如果提拔没有性价比，还不如不提拔。 领导之所以提拔你，就是因为前面有坑，要让你冲过去填坑的。 你得到了提拔，那你就得有觉悟了，不猛冲猛干，肯定对不起领导。 但猛冲猛干，干一个月你就得趴了；干半年，人可能就废了。 这种内卷消耗自己的玩法，我现在不是很推荐。 除非你有强大的后勤支撑，就像大领导那样。（实际上，现在大领导动脑也动得很勤） 人年纪越大，就觉得拼消耗不是个办法。 有读者给我留言说，费曼，咱还是得拼。趁着能拼的时候，拼一把，上一个台阶，以后孩子大学毕业了，说不定还能帮一把。 这是一个思路，但我觉得体制内还是先想着自己怎么过好日子。孩子大了，孩子有自己的路，过早操心其实是白费力。 所以，我们还是专注好体制内每一天的生活。 因为你的职场余生还有若干年，如果每
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