体制内，不会来事只会闷声干事情的人，真的没有出头之日吗？

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总的来说，跟生态有一定的关系。 一个地方，如果上层重实干，埋头干活的人肯定有机会。如果它只玩虚的，会来事的人机会更多。 大环境，我们改变不了，只能改变自己。你想往上走，只会闷声干事，肯定没机会。 闷声干事，属于能力欠缺的一种。 有能力欠缺，肯定不适合任领导岗。 首先，闷声干事的人不一定干得好工作。 体制内的工作，不是做题，没有固定答案。工作也会随着形势的变化而变化。 假设你是某个专班工作的负责人。 这个时候，你作为真正负责任的人，应该定期把最新形势给领导汇报，给领导决策提供选择方案，说明理由。 其后，还要向同事、下属单位布置工作。 他们遇到困难，你还要耐心解释； 他们有情绪，你还要懂得安抚情绪； 如果他们抵触或撂挑子不干，你还要懂得治理，以理服人。 任务完成或者不完成，你还要 ………………………………