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最近听好几个粉丝某个进口肿瘤药也裁员了,这个这个肿瘤药还是公司王牌,大名鼎鼎的某1。 这次优化的对象很多都是管理层,之前也有朋友告诉我说他们下半年要优化管理层。 而且赔偿政策也不是之前的N+3,是N+1了。 是实话,我想说有点羡慕,如果能找好下家那就完美了,拿赔偿走人,无缝连接。 多少老员工不离职,不跳槽,不就是想要这个赔偿吗?但现在大环境下,衔接是个问题,就怕一失业好几个月,这是最痛苦的。 从这个锤司这次优化就可以看出来,目前暂时公司已经接受产品无法扩张的状态了,开始采取一个维持和稳定的策略了。 如果想扩张,想这些基层管理岗是不会被裁的,这是控制最接近临床的基础管理岗,掌握着最真实,最新的临床信息的岗位。 只有团队在收缩时,才会考虑缩减DM,因为公司知道未来一段时间内,公司不在
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