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导语: 为什么说强将手下有弱兵?今天我们来探讨一下。 让 在管理工作中,经常有这样一种现象: 很多业务能力强的人,反而当不好领导。 为什么?原因不是别的,就是业务能力太强了。 因为业务能力很强,所以你总是做自己擅长的事,冲在前面。 你一门心思做业务,是团队最厉害的那一个。 正如前因特尔CEO安迪·格鲁夫所说: “一个领导的产出,便是他所管理和影响所及的下属工作的成效总和。” 所以,我们在判断一个人能不能做领导,这一点很重要: 能不能培养出人才,让下属比自己更优秀。 强将手下有“弱兵” 《孙子兵法·地形篇》有一句话叫做: “吏强卒弱,曰陷” 。 大意是说,领导者很有能力,但下属却很弱,这时领导者不得不亲自承担大量的具体工作,被“陷”住而不得抽身,无暇顾及全局。 这种状态
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