判断领导是不是小人，看这5点就够了，真的太准了

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▼  点击下方名片 发送： 干货 ，送“混好职场的108个小妙招 ” 发送： 交个朋友 ，添加赢姐个人微信 这是 赢姐公众号 的第 505 篇原创文章 职场中当领导的，有的宽容大度，值得我们信任和跟随； 但也有的喜欢玩弄权术、背后捅刀，是典型的小人。 那么，如何判断一个领导是不是小人呢？其实，只需看以下5点就够了，真的非常准。 01 是否说话算话 一个好领导，必定是言而有信的。 他们会对自己的承诺负责，不会轻易食言。 相反，如果一个领导总是口头答应，却喜欢出尔反尔，那么他无疑是个小人。 这种领导往往只会在需要你时花言巧语，一旦达到了目的，就会把承诺抛诸脑后。 比如说，某领导答应给你升职加薪，但一直拖延，甚至在你多次催促后仍找各种借口搪塞。这样的领导，其实就是说话不算话的小人。 02 是否正确对待下属成果 一 ………………………………