主要观点总结
文章主要讨论了遇到总是习惯性反驳他人的同事时该如何应对,并探讨了习惯性反驳人格的形成原因。同时,文章还提到了职场沟通中意见不和的正常性以及其他应对策略。
关键观点总结
关键观点1: 遇到习惯性反驳的同事的应对方式
对于总是习惯性反驳他人的同事,可以采取不理睬、不接话的方式,把自己该说的说完,避免与其产生过多的争执。
关键观点2: 习惯性反驳人格的形成原因
习惯性反驳人格的形成往往与未被满足的童年、家庭创伤、焦虑的依恋关系等有关。童年时期的内心冲突,可能转化为人格防御机制,导致个体出现习惯性反驳的行为。
关键观点3: 职场沟通中的意见不和及应对策略
在职场上,与人沟通中意见不和是正常的。除了应对习惯性反驳的同事,也可以通过其他方式处理不同意见,如积极倾听、理性表达、寻求共识等。
文章预览
遇到总习惯性反驳你的同事, 你会怎么办? 昨天(1月21日),话题 #为什么有人总是习惯性反驳# #一个严重降低好感的小细节# 引发关注。 在职场上,与人沟通中,意见不和是正常的, 但是有些人,不论你说什么观点,每一句他都要反驳、抬杠、否定、挑刺,常用词如不是的、不对的、是这样的、我认为是……迫使你认同他 。 据@生命时报报道,实际上,习惯性反驳人格的形成,往往与 未被满足的童年、家庭创伤、焦虑的依恋关系 等有关。童年时期被压抑的内心冲突,转化成了人格防御——“先下手为强”来保护自己。 话题引起热议,有网友狠狠共情,自己同事/老公/老婆/对象/父母就这样,每次都气到不行↓ 也有网友表示,遇到这种人,直接别理Ta,也别接话,把自己该说的都说完就行了↓ 更有网友直言有伤治伤,有病治病,出来膈应人谁能
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