人效仪表盘的16个指标库（最全版）

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荐学 | 蜜蜂有料 不少公司，最近两年都在铺天盖地的讲降本增效、人效，降本增效的操作与建议给大伙科普的很多了。 这里重点讲讲 【人效】 ，人效到底是指啥？是员工效能还是人力资源效能？又有什么区别？ 超全科普来了！ 具体又细分广义和狭义： 广义的人效是 指员工效能 （Employee Efficiency） ，即公司人才的效能。 主要关注员工在工作中的效率和产出，即员工所完成的任务量和质量与其所用的时间和资源的比例。 这个指标的评价侧重于员工的表现和工作贡献。 狭义人效是 指人力资源效能 （HR Efficiency） ，下文简称 HR 效能。 主要关注人力资源部门在管理和支持员工方面的效率和产出，包括招聘、培训、绩效管理、福利管理等方面的工作效率和效果。 这个指标的评价侧重于人力资源部门对员工的管理和支持的质量及效果。 下面我们先从狭 ………………………………