主要观点总结
文章介绍了我国文化遗产保护领域的人才现状和需求问题。我国拥有大量文物，但文博系统的专业技术人员和具备精湛修复技艺的文物修复师缺乏，导致文物修复和保护工作面临困难。针对这一问题，山东省出台了一系列政策和措施，包括定向培养文物全科人才、免除学费和住宿费、提供生活补助等，以吸引和留住人才。同时，强调实践训练的重要性，并借助数字化技术提高考古工作的效率和水平。文章还提到了莱芜职业技术学院在文物保护领域的探索和改革措施。
关键观点总结
关键观点1: 我国文化遗产保护领域面临人才短缺问题
我国文博系统专业技术人员和文物修复师缺乏，导致文物保护工作困难。这个问题已成为制约我国考古界进一步发展的瓶颈。
关键观点2: 山东省采取措施解决人才短缺问题
山东省出台《山东省文物全科人才定向培养实施办法》，提出用5年时间为县（市、区）及以下文物保护事业单位培养不超过300名文物全科人才。这些人才在校学习期间免除学费、住宿费，并获得一定的生活补助。
关键观点3: 实践训练在文物保护中的重要性
实践训练对于培养文物全科人才至关重要。学生需要参与田野考古工作，了解真实的工作场景，并在实践中掌握技能和知识。
关键观点4: 数字化技术在考古领域的应用
数字化技术如三维扫描、RTK测量仪器和无人机等被引入考古领域，提高了考古工作的效率和水平。同时，莱芜职业技术学院将进行课程改革，增加符合行业未来发展方向的课程，促进文物数字化及其人才培养方面的不断探索与创新。
文章预览
作为文化遗产大国，我国拥有不可移动文物76万余处、馆藏文物超过1亿件（套），博物馆6833家，其中大量待修复的文物深藏于库房之中。 然而，全国文博系统的专业技术人员非常缺乏，具备精湛修复技艺与知识水平的文物修复师更少，现实的供需不平衡使得 “文物修复师比文物还要稀缺” 。 缺人 是文保行业的持续痛点 “缺人。”山东省济南市章丘区博物馆副馆长王亮直言， “很多同事都是历史学专业毕业的，博物馆学、文物修复、文物鉴定、考古学等专业人员稀缺。” 济南市章丘区博物馆是国家一级博物馆，拥有9000多平方米的展陈面积，近2.6万件馆藏文物。 王亮告诉记者，按照一级馆的要求，博物馆需要开展更多社教活动、举办更多展览，但人才的缺乏，导致基层博物馆开展这些工作遇到了难题，只能向上级部门寻求帮助。 人才缺乏堪称
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