体制内，你与主要领导关系好不好，透过“三件事”就可以看出，别再傻干了

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点击上方 蓝字 关注我们   今天，聊聊看人识人的问题，教大家如何透过问题看本质。 有粉丝向我抱怨：感觉自己和主要领导关系非常不错， 可为何提拔的关键时刻，主要领导却对自己不管不顾，提拔了别人呢？ 不止这位粉丝，很多朋友也遇到这种遭遇。你认为你和主要领导关系好，实际上只是你的认为。 有时候，主要领导对你很照顾很关心，那不是真对你好，只是他驾驭下属的一种手段，要关心下属，可能是作秀，或者嘴上说说。 他既可以对你好，也可以对别人好。有时候，领导也要哄着下属替他干活，哄着下属替他完成政绩。至于你的进步，他从来没放在心上，自然不上心。 我一直强调，不要看一个人说什么，一定要看一个人怎么干，这样才不会被上当受骗。 一、给他送礼，他不要 给领导送礼，他是否接受，也是衡量与领导之间感情的 ………………………………