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编者按 有效的管理者知道只抓住缺点和短处是干不成任何事的，为实现目标，必须用人所长——用其同事之所长、用其上级之所长和用其本身之所长。利用好这些长处可以给你带来真正的机会。充分发挥人的长处，才是组织存在的唯一目的。 正文字数丨 4117 字 预计阅读丨 7 分钟 要知道任何人都必定有很多缺点和短处，而缺点和短处几乎是不可能改变的。但是我们却可以设法使其不发生作用。 管理者的任务，就是要充分运用每一个人的长处，共同完成任务。 INSPIRE THE BEST 01 要用人所长 管理者要运用人的长处，面临的第一关即在于择人。 有效的管理者择人任事和升迁，都以一个人能做些什么为基础。 所以，他的用人决策，不在于如何克服人的短处，而在于如何发挥人的长处。 一位管理者如果不能发掘人的长处，并设法使其长处发挥作用，那么
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