世界500强HRD辨别高潜牛人的六个方法，神准！

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作者：谢熊猫君，制图：南哥 来源：知乎 如何识人是HR及管理者重要的技能，市面上有很多的测评工具及所谓的结构化面试的技巧，但是这些都是在特定情况下的特定行为的判断，那么如何在人们的日常行为以及交谈中发现高潜牛人呢？ 在谈这个话题之前首先我们先谈关于牛人的三个基本原则： 首先，具有特定领域的专业知识不代表聪明：比如一个下水道工人和一个挖掘机工人，各自都是各自职业领域的老手，哪个更聪明？这就不好说了。所以 分辨的标准不应该是针对特定领域的，而应该是普适的。 其次，比如看学历，也不一定靠谱：一个本科生和一个博士生哪个聪明？这也不好说，说不定本科生本科期间就做出了不错的科研成果，但是本科毕业没有继续做 ………………………………