科主任不让下级进修，收入又拿大头，最终副主任带组跳槽！科室竟只剩下 2 个人...

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丁香园达人 @ 橙橙doctor 在社区分享了他的职场经历： 一个医院的发展好坏，要看「院长」，而一个科室的情况和综合实力，要看「主任」。 主任影响的不仅仅是一个人，而是整个科室的未来和走向。 刚毕业，满怀憧憬的来到当地最好的县医院，二级甲等医院。 进入该科室的时候，科室内总共有三个医疗组，加上主任共 10 个医生。 当时，科室发展已经进入瓶颈期，科室有个副主任站出来说我带领的这个医疗组，准备攻克难关，出去进修并开始做这类手术。被主任拒绝，副主任一怒之下，离职去了其他医院工作，很快他的医疗组全部跟着他跳槽了。 这个时候我还没有意识到事情的严重性，在逐渐融入这个科室后， 发现科主任不仅仅观念保守，限制科室的发展，而且在福利待遇上也是分配很不合理，自己拿大头，科主任和护士长的工资是普通医 ………………………………