2025年人力资源管理趋势的汇总与分析归纳

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超级会 员年卡 2000+名企HR已加入 了解 来源：章法森言  01  2025年人力资源管理的发展趋势汇总 （分析结论可直接拉到第二部分） 随着2025年的到来，各大机构提出了对2025年的人力资源的发展趋势，笔者以“文献综述研究法“的方式汇总如下。文献研究法主要指搜集、鉴别、整理文献，并通过对文献的研究形成对事实的科学认识的方法。 1. ADP 全球领先薪酬和人力资本管理解决方案公司 ADP今日发布了雇主应关注的人力资源行业趋势洞察，以助力雇主关注企业员工成长和业务增长。并提出如下趋势： 员工体验和福利是企业持续关注的重点： 雇主将寻找个性化的方式提升所提供的体验，例如根据员工的独特技能和优势定制工作任务，量身定制沟通和认可方式。 技能已成为衡量员工成功的有力指标： 在当今复杂的劳动力市场中，技能正迅速成为雇主招 ………………………………