主要观点总结
本文介绍了中国社会福利与养老服务协会发布的关于新职业、新工种的信息。随着经济社会的发展，新职业不断涌现，包括用户增长运营师、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员等。这些新职业对劳动者提出了新的技能要求，有利于拓展新的更高质量的职业发展空间，满足人民群众的美好生活需求。同时，新职业也是就业蓄水池，意味着新的就业增长点，仍有较大的发展潜力和空间。此外，新职业还促进了科技创新和产业转型，服务百姓美好生活需要。
关键观点总结
关键观点1: 新职业不断涌现，对劳动者提出新的技能要求。
中国已陆续发布了5批共7 结点的新职业。新职业如管廊运维员、网络主播等，需要掌握的技能更加多元化和复杂化。
关键观点2: 新职业为就业提供了新的增长点。
新职业的出现为劳动者拓展了更高质量的职业发展空间，有利于缓解结构性就业矛盾。例如网络主播已成为一种新型的职业形式，在带动就业方面发挥了重要作用。
关键观点3: 新职业促进科技创新和产业转型。
新职业往往由产业变革产生，成为新产业、新业态、新模式发展的有力支撑，推动科技创新和产业转型升级。如建筑信息模型技术员和增材制造工程技术人员等新型职业，为制造业的降本增效作用明显。
关键观点4: 新职业服务百姓美好生活需要。
新职业不仅紧跟产业变革，还与解决群众急难愁盼问题、满足美好生活需要息息相关。例如老年人能力评估师、服务机器人应用技术员和民宿管家等新职业，提升了百姓生活品质。
文章预览
中国社会福利与养老服务协会 （微信号：CASW-CASW) 为您推送国内外养老服务政策资 讯 用户增长运营师、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员……日前，人力资源社会保障部拟增加19个新职业、29个新工种。此前，从2019年到2022年，人力资源社会保障部已陆续发布了5批共74个新职业。 新职业不断涌现，对劳动者提出哪些新的技能要求？对支撑新产业、新业态、新模式发展起到什么作用？对满足人民群众美好生活需要有何影响？记者采访了各地新职业劳动者、专家及企业。 发掘新的就业增长点 “开发和发布新职业对提升劳动者技能很有帮助。”中国人事科学研究院研究员范巍分析，与新职业发布相配套的，还有职业规范、评价、培训、就业等一系列措施，将为劳动者拓展新的更高质量的职业发展空间，有利于缓解结构性就业矛盾。 头戴安全帽
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