未来3年，不懂AI的HR可能会被取代！

主要观点总结

本文是关于AI赋能人力资源实战应用的推广信息，介绍了超级会员年卡及相关课程。文章主要阐述了AI在人力资源领域的应用及其优势，以及该课程旨在帮助HR掌握AI技能提高工作效率。课程涵盖多个场景，包括招聘、培训发展、文化建设、员工关系、薪酬绩效等。

关键观点总结

关键观点1: AI在人力资源领域的应用

文章中强调了AI在人力资源领域的广泛应用，如智能面试、一键生成学习地图等，这大大提高了人力资源工作的效率和质量。

关键观点2: 超级会员年卡及相关课程介绍

文章介绍了超级会员年卡的功能和优惠，以及相关的AI赋能人力资源实战应用课程，包括课程内容、讲师资质和报名方式等。

关键观点3: 课程收益

通过参加课程，HR可以掌握AI在日常工作场景中的具体应用技巧，提高工作效率和质量，同时获得多种AI工具的使用讲解和模板。

关键观点4: 课程大纲

文章详细列出了课程大纲，包括AIGC技术、掌握向AI提问的核心方法、AI+招聘面试等七个部分的内容。

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