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从走上管理岗的那一刻起,你的身份就发生了转变: 不再是那个默默无闻的“螺丝钉”,而是要带领团队创造成果的人。 这意味着,你不仅需要会做事,还要会管理人;不仅要能完成任务,还要有全局思维;不仅要实现自己的价值,还要提升整个团队的价值。 管理者的责任,在于通过自身的能力、技巧和影响力,让团队跟着你的节奏走,一起把事做成。 作为管理者,当你走上管理岗位,一定要死磕这3个技能: 第一个,制定工作计划 大家都知道,管理者要做正确的事。 然而,很多管理者充当的是救火队长的角色,碰到一件事马上就去解决,结果最后没有成绩死掉了。 其实, 优秀的管理者应该主要发挥脑袋的功能,而不是手脚的功能。 所以,你要学会做计划,避免眉毛胡子一起抓,而是要深度思考最重要的事情是什么,先做什么,后做什
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