当领导，一定要去除弱者气息

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你有没有发现，现实中的领导往往与领导力培训中描述的理想形象大相径庭？   几乎所有的领导力培训都告诉我们：领导者应该谦逊、以能力和魅力引导团队。   但现实中，你会发现， 大多数领导都表现得脾气暴躁、独断专行。   这是否意味着，更强势的领导方式，可能确实有用？   答案是：确实！   斯坦福商学院、凯洛格管理学院和卡内基美隆大学联合开展的一项研究证明： 人们往往更倾向于服从那些看起来有支配性的人 。   所以，作为领导者，去除弱者气息，展现强势一面，确实有助于提升领导力。   具体如何做呢？我亲测了三个有效的做法。 01 适当地表现得专横   虽然友善可以温暖人心，但 过于友好往往被视作软弱或缺乏智慧。 文艺复兴时期的思想巨匠马基雅维利，在他的经典著作《君主论》（The Prince）中反复强调： “对于掌权 ………………………………