小红书裁员

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先说下，下一期产品训练营计划是在杭州和北京举办，杭州今年就一场，当前正在统计大家时间。 训练营主要是交付一套体系化的产品工作方法和思维认知，包含一对一职业规划和求职辅导，这两个地区的产品经理可以联系我占座（tangren0517）。 早上看到一条消息，说小红书正在筹划新一轮的裁员，比例大概两到三成，目前已经锁掉了所有招聘 HC。 至于原因，据说是年中盘点时高层对公司人效比不满意。 关于人效比，其实很多公司都存在类似的问题，有钱时允许资源冗余，没钱时就得提高人效比。 按照百度百科的解释， 人效比 = 月平均销售额（毛利额）/ 月平均工作人数。 也就是说，想要提高人效比，要么提高月平均销售额，要么减少月平均工作人数。 从效率和立竿见影来说，后者是最直接的。 说白了，就是裁员。 你可能会好奇，既然人变 ………………………………