每个HR都应该知道的100个薪酬知识点

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来 源丨HR赋能工坊 作 者丨张小峰 薪酬是每位HR的基本功，人力资源六大模块的重中之重。要想做好人力资源工作，薪酬的知识必须要掌握（后附得分对标审视）。 这100个薪酬知识点，大家看看自己能得多少分（每题计1分）？ 1、薪酬内部运行状况调研包括哪些方面？ 2、市场薪酬水平调研分析哪些数据？ 3、薪酬满意度包括哪些内容？ 4、如何设计薪酬满意度调研问卷？ 5、薪酬满意度调研后如何进行数据分析？ 6、薪酬策略如何制定？如何承载企业战略？ 7、什么是薪酬管理体系？ 8、薪酬调研的指标应着重关注哪些？如何解读？ 9、市场薪酬水平调研时，典型岗位如何确定？ 10、市场薪酬水平调研对象包括哪些类型的调研对象？ 11、如何获取薪酬数据？如何分析薪酬数据？ 12、财务口径的薪酬总额是什么定义？管理口径的薪酬总额是什么定义？ 13 ………………………………