超详细：如何计算年休假天数及工资？(附11个问答​+5个案例)

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新朋友点击↑↑蓝字关注我们 投稿：1950354508@qq.com；法律咨询：010-56455910； 商务合作微信号：13910271035 （即可勾搭高净值群体） 来源：法务之家（ID：law114-com-cn） 投稿作者： 刘海律师 ，法律业务电话：15250363176，执业于江苏益友天元（张家港）律师事务所。 领域为民商事经济纠纷、知识产权、刑事代理辩护及常年法律顾问业务，尤其擅长房地产领域合同纠纷的诉讼业务。 1.享受带薪年休假的必要条件？ 1）职工与单位存在劳动关系； 2）连续工作满12个月以上； 3）连续工作且不中断。 案例1 ：小刘2016年9月1日至2018年12月31日在A公司工作，2019年1月1日起辞职在家带孩子半年，2019年7月1日入职B公司，则小刘在B公司的第一年（即2019年7月1日至2020年6月30日）不享受带薪年休假。 案例2 ：小孙2016年9月1日至2019年9月30日在A公司工作，2019年10月1日便入职了 ………………………………