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你问 ：“我很多次刚参加完培训，很多时候都需要准备当众汇报心得和反思。我听讲座挺认真的，笔记也记了不少，但一到我来做汇报的时候，就感觉脑子一片空白，不知道从何说起。李老师，你有没有啥模板或者建议，能帮我理清思路，让我知道该怎么做好这个汇报啊？” 我说 ：其实这都是凭感觉的非理性状态，只要把自己的思维意识层，过渡到一个理性的状态中来，就可以，汇报其实有方法。记住几个关键要点，就能轻松完成一次培训的汇报任务。 先刷重点： １ 、用“核心观点+关键细节+个人感受”整理心得，让汇报有条理。 ２ 、用“具体例子+学到的知识点+应用或改变的意图”表达收获，让汇报有深度。 ３ 、用“培训亮点+待改进之处+个人表现的评价”客观评价，让汇报更全面。 ４ 、设定“目标+行动计划+预期结果”，提出具体建议
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