汇丰CEO：裁减部分高层职位不可避免，尽量减少对前线人员的影响

主要观点总结

HSBC汇丰控股计划明年简化架构，减少高层职位。行政决策机构将由18人改为12人。行政总裁艾桥智表示，重组后部分高层职位将成冗员，但集团将尽量减少对前线人员的影响。此外，汇丰有人事变动，多名高管离任或转职。新架构旨在使银行更灵活、更快制定决策，但最终细节尚未落实。部分原创文章转载需联系授权，并注意版权问题。

关键观点总结

关键观点1: HSBC汇丰控股计划简化架构，减少高层职位。

行政决策机构将由18人组成的集团行政委员会改为12人的集团营运委员会。重组是策略转型，旨在使银行更灵活、更快制定决策。

关键观点2: 人事变动

汇丰中东、北非及土耳其地区行政总裁穆兆景和汇丰欧洲行政总裁鲍康年离任。集团传讯及品牌总监Steve John亦决定离职。环球银行及资本市场行政总裁高国扬转任重点客户群组主管。

关键观点3: 对前线人员的影响

行政总裁艾桥智表示，集团正寻求尽量减少对前线人员的影响，使他们能够继续专注于汇丰客户，为客户提供最好的服务。

关键观点4: 新架构

拟议的新架构包括「香港」、「英国」、「企业及机构理财」、「国际财富管理及卓越理财」，但最终细节尚未落实。

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HSBC汇丰控股 (00005.HK) 明年简化架构后高层职位将会减少，集团行政决策机构将由 18人 组成的集团行政委员会改为 12人 的 集团营运委员会 。 汇丰行政总裁 艾桥智 ( Georges Elhedery ) 表示，重组后部分高层职位将无可避免成为冗员 (redundant) ，现阶段没量化受影响人数，「但你会看到其中一些 ( 裁员 ) 是不可避免」。 艾桥智 称，汇丰正在寻求尽量减少对面对客户的前线人员的影响，因此这些人将继续专注于 汇丰 客户，为客户提供最好的服务。 汇丰 昨日 (10月22日) 亦有人事变动， 彭博引述其内部通讯，汇丰中东、北非及土耳其地区行政总裁 穆兆景 (Stephen Moss) ，和汇丰欧洲行政总裁 鲍康年 (Colin Bell) 为寻求个人发展，将在今年底离任。 集团传讯及品牌总监 Steve John 亦在社交媒体上发文称，効力汇控5年后决定离职。 环球银行及资本市场 (GBM) 行政总裁 ………………………………