我身边的体制内女领导，大多有这5个特征

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01 在工作细节上要求极其苛刻 如果能选择，我相信大多数下属，无论男女，都会更愿意跟随男领导，而非女领导。 其中一个重要原因，就是女领导大多是完美主义者，抠细节，容错率低，要求严格。 比如一份活动方案，男领导可能会要求你搭个框架出来，不出大问题就好。 女领导却会提更细致的要求，比如精确到哪个时间点、哪个点位怎么布置、相关人员要有明确分工等等。 并且，女领导对一些低级错误，比如错别字、页码错误等等，几乎不可忍受，看到必发飙。 跟着这样的女领导干，很明显压力会更大。但也有好处——在更加严格的工作要求之下，成长和进步也会更快。 我刚进单位时，正是有幸跟了这样一位女领导，跟着她学了不少良好的工作习惯，受益终身。 02 谨慎有加 跟男下属始终保持距离 女领导跟男下属，只在工作层面有限接触， ………………………………