协商解除协议约定不支付经济补偿金，是否有效？

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-素材来源：子非鱼说劳动法 -欢迎转载，投稿、合作请联系微信：xingshiduku 案号：（2018）沪01民终936号 基本事实 2015 年 8 月 24 日， 杨某 进入 漫游公司 工作。 漫游公司持有一份《协商解除劳动合同协议》，漫游公司作为甲方、杨某 作为乙方、案外人李某作为丙方，相关内容为： “ 经三方平等协商一致，自愿达成如下协议 ”“ 甲乙双方同意解除劳动关系， 劳动关系截止日为 2016 年 11 月 30 日。 ”“ 乙方应按甲方的规定办理离职手续 ”“ 自 2016 年 12 月 1 日起，丙方与乙方建立新的合作关系，并签订合作协议（具体协议内容由丙方与乙方自行协商），乙方按照丙方签订的合作协议，发放合作佣金。 ”“ 本协议作为乙方与甲方劳动关系、工资奖金、保险福利、加班、年休假、经济补偿等相关问题的最终结果，自本协议签字完毕，即表示对该结果 ………………………………