超过70分的千万别辞职！ 1.工资每月到手5000以上 10分 2.带薪年假不少于12天 10分 3.基本不或者很少需要加班 10分 4.公司定期组织团建旅游 10分 5.领导通情达理、同事友好相....

主要观点总结

文章列举了一个关于好工作评价的十个标准，包括工资、带薪年假、加班情况、公司团建、领导与同事关系、通勤便利、专业培训、工作时间制度、五险一金以及工作稳定性。得分超过70分的工作被认为是非常值得留下的好工作。

关键观点总结

关键观点1: 好工作评价的十个标准

文章列出了十个评价好工作的标准，包括工资、年假、加班、团建、领导与同事关系、通勤、培训、工作时间制度、五险一金和工作稳定性。

关键观点2: 超过70分的工作值得留下

根据文章列出的标准，如果得分超过70分，那么这个工作被认为是非常值得留下的好工作。

关键观点3: 具体标准的解释

每个标准都有具体的解释和评分，例如工资每月到手5000以上、带薪年假不少于12天等都是评价好工作的重要因素。

文章预览

'超过70分的千万别辞职！ 1.工资每月到手5000以上 10分 2.带薪年假不少于12天 10分 3.基本不或者很少需要加班 10分 4.公司定期组织团建旅游 10分 5.领导通情达理、同事友好相处，没有勾心斗角 10 分 6.通勤便利，交通便利，到公司的路程1小时内 10分 7.有专业培训和技能提升机会 10分 8.双休且少于8小时工作制 10分 9.五险一金配齐全，哪怕最低标准 10分 10.可以打工一辈子，不用担心裁员 10分 让我看看你们能得几分？' ………………………………