主要观点总结
文章列举了一个关于好工作评价的十个标准,包括工资、带薪年假、加班情况、公司团建、领导与同事关系、通勤便利、专业培训、工作时间制度、五险一金以及工作稳定性。得分超过70分的工作被认为是非常值得留下的好工作。
关键观点总结
关键观点1: 好工作评价的十个标准
文章列出了十个评价好工作的标准,包括工资、年假、加班、团建、领导与同事关系、通勤、培训、工作时间制度、五险一金和工作稳定性。
关键观点2: 超过70分的工作值得留下
根据文章列出的标准,如果得分超过70分,那么这个工作被认为是非常值得留下的好工作。
关键观点3: 具体标准的解释
每个标准都有具体的解释和评分,例如工资每月到手5000以上、带薪年假不少于12天等都是评价好工作的重要因素。
文章预览
'超过70分的千万别辞职!
1.工资每月到手5000以上 10分
2.带薪年假不少于12天 10分
3.基本不或者很少需要加班 10分
4.公司定期组织团建旅游 10分
5.领导通情达理、同事友好相处,没有勾心斗角 10 分
6.通勤便利,交通便利,到公司的路程1小时内 10分
7.有专业培训和技能提升机会 10分
8.双休且少于8小时工作制 10分
9.五险一金配齐全,哪怕最低标准 10分
10.可以打工一辈子,不用担心裁员 10分
让我看看你们能得几分?'
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