主要观点总结
本文讨论了智能技术、数字平台对劳动者就业和收入的影响。在新业态下，劳动者的工作流程和性质发生改变，导致许多岗位被AI替代，效率提升但需求量下降。华南师范大学经济与管理学院教授董志强指出，这是新业态劳动者难以获得高薪的重要原因之一。文章还提到全球范围内新业态劳动者的收入普遍不增反降的趋势。
关键观点总结
关键观点1: AI对岗位的影响
AI几乎对所有职业都产生了替代效应，即提升岗位完成效率但降低岗位需求量。除了非常规认知型职业外，AI的增强效应大于替代效应。这意味着人工智能的发展对劳动者的就业和收入产生了深远的影响。
关键观点2: 新业态劳动者收入的趋势
近年来，新业态下的劳动者收入整体不增反降，这一现象在全球范围内都存在。智能技术和数字平台改变了劳动者的工作流程和性质，被认为是导致新业态劳动者难以获得高薪的重要原因之一。
关键观点3: 学者的观点
华南师范大学经济与管理学院教授董志强指出，智能技术、数字平台对劳动者的工作流程和性质产生了深远影响，导致新业态工人不太可能获得高薪。同时，他也提到了其他影响因素可能是影响新业态劳动者收入的关键因素。
文章预览
点击上方蓝字 关注我们 图片来自视觉中国 智能技术、数字平台改变了劳动者的工作流程和性质。基于监督的报酬合同，劳动力供给过剩的竞争，以及平台和消费者、劳动者之间极不对称的权力，导致新业态劳动者难获高薪 文｜财新 赵甜甜 近年来数字经济、平台经济、AI等新趋势和技术快速发展渗透，对就业市场产生了复杂且多维的影响。近日，在数字社会发展研究中心和上海金融与法律研究院举办的研讨会上，学者围绕上述议题展开讨论。 “工业机器人替代了蓝领工人，这和第一次工业革命是一样的，人工智能比这个更加深化，不仅蓝领工人，白领也被替代掉了。”复旦大学经济学院教授范剑勇表示，除了“金领”（企业中收入较高的高级科学技术人员和高级管理人员）以外，AI几乎对所有的职业、岗位都发生了替代效应，即对岗位的完成效
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