签合同时小心这些“陷阱”！职场人必看！

主要观点总结

本文介绍了劳动者在签订劳动合同时可能遇到的五种陷阱，包括霸王合同、抵押合同、竞限合同、阴阳合同和空白合同，并提醒了求职者需要注意的事项。文章还介绍了求职者如何避免这些陷阱，以及如何获取相关的帮助和指导。

关键观点总结

关键观点1: 五种劳动合同陷阱

了解并警惕霸王合同、抵押合同、竞限合同、阴阳合同和空白合同等五种劳动合同陷阱，以避免在签订劳动合同时掉入陷阱。

关键观点2: 求职者在签订合同时的注意事项

求职者在签订劳动合同时，要仔细阅读每一项条款，对于不清楚或有异议的条款要咨询专业人士，并注意不要急于决策。

关键观点3: 如何获取帮助和指导

求职者可以通过咨询专业人士、查阅相关法律法规、参加相关培训等方式获取帮助和指导，以避免在签订劳动合同时受到损害。

文章预览

点击↑上方蓝字，速戳底部菜单栏【 微信办事 】 【 特惠优选 】 【 潮汐|景点 】 获取你想看的内容 进入职场 签订劳动合同是每位求职者必经的环节 然而，不少人由于缺乏经验 或未仔细阅读劳动合同 可能会掉入劳动合同中的陷阱 小编今天就来给大家“ 避避坑 ” 0 1 “霸王”合同 所谓“霸王”合同，是指公司在劳动合同中，设置了公司可以随意解雇员工或者免除公司责任、排除员工权益的条款，以及限制员工辞职权的条款等 这种合同可能严重损害员工的权益，但是由于违反法律规定也会被认定为无效条款 提醒：求职者在签订合同时，要仔细审查，对于“霸王”条款可以提出异议，如果合法权益受到侵害时，也可以通过申请仲裁等主张条款无效 0 2 “抵押”合同 一些公司可能会要求员工，在合同中同意将身份证件扣押或个人财产或财务权益作 ………………………………