在单位，有这3个迹象，你该离职了：1、收入和付出长期不对等； 2、领导和同事始终不认可你； 3、个人成长停滞，长期内耗

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▼   点击下方名片 发送： 交个朋友 ，添加赢姐个人微信 这是 赢姐公众号 的第 576 篇原创文章 常言道：树挪死，人挪活。 人在职场，如果你发现公司的环境对你的职业发展不利，而且没有迹象表明情况会有所改善， 那么及时止损、果断离职，可能是最明智的。 特别是，当出现以下3个迹象时，你就该认真思考是否该离职了。 01 收入和付出长期不对等 在职场中， 有时候，我们会遇上付出和收入不对等的情况，如果是一时的还可以耐心等待机会，公司需要时间评估你的价值。 但如果长期不对等，那么就有问题了。 比如，你每天加班到深夜，周末也经常要处理事务，工资却从来不涨；而外面新招进来的平级同事，一个比一个工资高…这种收入和付出的长期不对等，不仅会让你对工作失去激情，还会影响你的生活质量和心态。 在这种情况下，我们 ………………………………