主要观点总结
本文主要讲述了在男性高管占比更多的职场中,越来越多的女性CEO如盒马的严筱磊、屈臣氏集团的倪文玲以及星巴克中国的刘文娟等人在需要力挽狂澜时被委以重任,并提出颠覆性战略建议。她们在面临质疑和挑战时,展现出强大的领导力和商业洞察力。文章还提到了女性领导人在职场上的优势和挑战。
关键观点总结
关键观点1: 女性CEO在商界崭露头角
随着越来越多的女性CEO在商界崭露头角,她们在需要力挽狂澜时被委以重任,并提出颠覆性战略建议。如盒马的严筱磊、屈臣氏集团的倪文玲以及星巴克中国的刘文娟等人。
关键观点2: 女性CEO的晋升之路
这些女性CEO的晋升之路并非一帆风顺,她们大多长期积累工作经验,以超出竞争者的能力脱颖而出。如倪文玲从普通职员晋升到跨国企业首任女CEO,刘文娟晋升速度堪比坐火箭成为星巴克中国首席执行官。
关键观点3: 女性CEO的优势与挑战
女性CEO在职场上面临独特的优势和挑战。优势包括运用同理心、构建合作和信任、对培养人才的渴望、面对逆境时的韧性等。但同时,她们必须证明自己和男人一样优秀,甚至比男人更好,才能赢得尊重。
文章预览
在男性高管占比更多的职场,越来越多的女性CEO在需要力挽狂澜时被委以重任,有人称呼她们为“商界木兰”,也有人称她们为“打工女皇”,随着这些女霸总一步步走向权力中心,她们也面临一些质疑。 文丨金融八卦女作者:月月 八妹说: 根据公众号平台 最新的推送规则, 如果 不想错过八妹的文章, 记得 标星标哦, 以前加过的也需要重新添加,这样每次新文章推送才会 第一时间出现在你的订阅列表里。 人生总会有遗漏,但是 不要忘记 “添加星标”哦!!! · · · 中国女霸总,要出海收割欧美中产? 今年3月,盒马传出了一则重磅人事变动消息,创始人侯毅退休,干了六年的CFO严筱磊接班,成了盒马的首任女CEO。 女霸总上任后,一边稳住财务首次实现淡季盈利,一边带着自营产品杀入美国、澳洲和东南亚三地。要知道,“出海”可
………………………………