在专业化时代，职业化建设的关键是什么？

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点击按钮👆立即预约 从大环境看，部分行业（如律师、医生等）的职业化程度已经很高了。在行业过去高速发展的时代，工程企业对职业化人才队伍的建设并不算特别关注。但近些年来，行业的高质量发展对企业的专业化能力提出越来越高的要求，专业化能力的背后是专业化的人才队伍。面向外部经营，企业需要职业化的市场队伍；面向生产履约，企业需要职业化的项目经理队伍、专业技术人才队伍；面向内部管理，企业需要职业化的经理人、管理人才。 那么企业该如何建设好符合自身发展需要的职业化队伍呢？入口是一方面，也就是人才招聘。而长期主义的企业既要用人，更要育人，这里我们重点从职业发展体系建设的角度，探讨企业如何通过做好“育人”工作来最大限度地开发人才潜能、激发人才活力，以人才发展服务于企业发展。 —   1 ………………………………