官方刚刚通知：新增1个带薪假，每月可休1至2天！职场女性福音来了

主要观点总结

本文介绍了近期《云南省女职工劳动保护特别规定》中关于女性职工痛经休假的规定，以及其他省市关于痛经假的规定和痛经假的休假流程。同时，文章还介绍了痛经假的概念和痛经假应该怎么休的相关内容。

关键观点总结

关键观点1: 《云南省女职工劳动保护特别规定》通过并正式公布，自2024年11月1日起执行，女性职工因重度痛经可休假1至2日。

《规定》中明确，女性职工患有重度痛经，经医疗或妇幼保健机构确诊后，可以获得1至2日的经期休假。

关键观点2: 其他省市也有类似痛经假的规定。

例如北京、上海、重庆、江西、陕西等省份都有类似的规定，但具体执行可能有所不同。

关键观点3: 痛经假的申请流程和注意事项。

女职工需要获得医疗证明后提交申请，单位审批后安排替代工作或调整工作计划，休假期间待遇不变。痛经假的申请需要遵循一定的流程和注意事项，以确保女职工的权益得到保障。

文章预览

痛经，这一普遍存在于女性群体中的健康问题，不仅影响着女性的日常生活质量，还可能对其工作造成不可忽视的影响。 那么女性员工到底有没有痛经假呢？ 有！近期，《云南省女职工劳动保护特别规定》已经2024年9月3日第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过。《规定》中明确， 女性职工痛经，经期给予1至2日的休假。 本文摘要 《云南省女职工劳动保护特别规定》审议通过，11月1日起，女性职工痛经，经期给予1至2日的休假； 其他省市关于痛经假的规定； 痛经假应该怎么休？ 01 11月1日起 女性职工痛经，给予1至2日休假 《云南省女职工劳动保护特别规定》已经2024年9月3日第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过，并于近期正式公布， 该《规定》自2024年11月1日正式执行！ 政策全文： https://zc.51shebao.com/detail?id=829855 《规定》中 ………………………………