拿回对工作的主体性

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前几天文章中提到了“主体性”（戳： 刘晓庆这一点，女性都应该学学 ），我感觉这一点也能很好地迁移到工作方面。 回顾一下这个概念，主体性其实强调人是能够主动塑造自己生活和身份的独立个体。 工作中的主体性，体现在我们作为这具肉身的主人，怎么样去清楚地知道从工作中打算获得什么、怎么样做可以更好地接近目标，而非给什么就接着什么，被别人安排一切，觉得自己不得不怎么样。   举一些例子便于理解： 1. 主动设置自己的能力目标（非业绩kpi）。 kpi其实是公司的，但其实没有那么多公司和老板会很在意我们的个人能力发展，所以自己可以清楚想要拥有什么样的能力，比如：管理能力、战略思考能力、整合资源能力等。 定下来之后，工作中带有更多意识地在这方面去练习，有机会可以挑相关的活，定期去回顾自己在这方面的 ………………………………