腾讯职级制度改革：隐藏职级，所有职级最短停留时间为1年

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今日 （9月27日） ，腾讯对内发布全员邮件，宣布对《腾讯员工职业发展管理制度》进行调整，并表示这是延续2022年职级改革做了更新。 这次变化主要是：隐藏员工的专业职级；所有职级的停留时间要求统一为1年；鼓励员工在不同专业、或是在专业和管理之间切换横向发展；严格执行职级评审阳光准则。 以下为本次内部信全文： 各位腾讯的小伙伴： 自2022年以来，随着外部环境的变化，公司发展进入新的阶段，我们在职级等方面也在不断调整，以适应新形势对于人力资源管理的要求。延续2022年职级改革，我们对《腾讯员工职业发展管理制度》做了重要更新，具体变化如下： 1、隐藏专业职级 即日起，专业职级信息将不在企业微信中公开显示。 在腾讯，我们一直以来在工作中直接称呼名字，职级是能力成长之后的自然结果，也代表了公司对于员 ………………………………