重磅！又一医疗大省启动年薪制，向三明医改看齐

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导  语 动态调整公立医院薪酬水平，公立医院在核定的薪酬总量内自主分配，健全以公益性为导向、体现技术劳务价值的内部分配机制，统筹考虑编内外人员薪酬待遇。 又一省份开启年薪制改革！ 6月30日，四川省人民政府办公厅印发 《四川省推动公立医院高质量发展若干措施》 （简称《措施》），提出落实各级政府办医管医责任、完善医院内部管理体系和机制、加快推进医疗服务价格改革、深化人事和薪酬制度改革等10项措施。 图源：四川省人民政府 其中，在关于深化人事和薪酬制度改革方面，《措施》明确： 以市(州)为单位开展公立医院班子成员和科室主任目标年薪制试点。采用年薪制、协议工资制、项目工资等方式引进高层次人才且入选省级及以上人才引进计划的，所需薪酬可按规定单列管理，计入当年单位薪酬总量，不计入薪酬总量基 ………………………………