美国半导体行业协会发布：《2024年美国半导体行业现状》

主要观点总结

本文编译自元战略，介绍了美国半导体行业协会（SIA）发布的《2024年美国半导体行业现状》报告的内容。报告涵盖了美国半导体行业的多个方面，包括劳动力短缺、供应链再平衡、贸易与合作、技术竞争力、政府对芯片产业的激励措施等。文章还提到了美国在全球半导体行业中的政策格局以及未来可能采取的措施。

关键观点总结

关键观点1: 美国半导体劳动力短缺

随着芯片需求的不断增长以及未来几年新产能的投产，对行业人才的需求也将增加。预计美国半导体行业将短缺67,000名员工，整个美国经济将短缺140万名此类员工。

关键观点2: 美国半导体供应链再平衡

加强美国和全球半导体供应链仍然是美国半导体行业的首要任务。整个行业的公司都在努力通过扩大业务来分散风险，各国政府也特别关注提高供应链的弹性。

关键观点3: 半导体贸易与全球合作

美国半导体行业协会及其成员致力于确保全球半导体供应链的弹性，通过深化与政府和行业的国际合作，进一步促进全球市场的准入，并推动全球贸易的增长。

关键观点4: 美国半导体技术的竞争力

美国半导体行业的研发支出始终保持在较高水平，反映出投资创新对半导体行业的重要性。美国的研发投入占销售额的比例仅次于美国制药和生物技术行业。

关键观点5: 各国政府竞相制定芯片战略和激励措施

全球各国政府正在制定综合战略，并提供有针对性的一揽子激励措施，以吸引半导体投资。欧盟、日本和韩国等都在投资发展各自的半导体生产能力。

文章预览

2024年9月，美国半导体行业协会（SIA）发布《2024年美国半导体行业现状》报告，报告说明了美国半导体行业的主要状况，如半导体劳动力、供应链、贸易与合作、技术竞争力、各国政府竞相制定战略和激励措施等。元战略编译报告主要内容，为读者了解美国半导体的行业现状提供相关参考。 “ 一、美国半导体劳动力短缺 随着芯片需求的不断增长以及未来几年新产能的投产，对行业人才的需求也将随之增加。 根据美国半导体行业协会和波士顿咨询公司2023年的一项研究，美国面临着技术人员、计算机科学家和工程师的严重短缺，预计到2030年，半导体行业将短缺67,000名员工，而整个美国经济将短缺140万名此类员工。 图1 美国半导体劳动力短缺 为了应对这一挑战，解决日益扩大的人才缺口，美国半导体行业协会建议采取一种全面的公共政策方法，其 ………………………………